Опасность
Что такое опасность:
Опасность - это качество того, что опасно или рискованно для жизни .
Обычно этот термин обычно применяется в области безопасности и гигиены труда и указывает, когда определенная деятельность или функция считается угрозой жизни и здоровью работника.
В этом случае, как определено бразильским трудовым законодательством, специалист имеет право на получение дополнительного вознаграждения в качестве «вознаграждения» за предрасположенность к высокому риску, который подвергается выполнению его работы.
Дополнительный Опасный
В соответствии с положениями о трудовых правах, утвержденными министерством труда и занятости Бразилии, дополнительная обязанность должна выплачиваться работнику, выполняющему опасные задачи, которые могут поставить под угрозу его или ее жизнь .
Обращение со взрывчатыми веществами, радиоактивными веществами, а также действия, связанные с охраной имущества и персонала против кражи, являются некоторыми примерами выполняемых работником функций, применимых к премии за опасность.
Предположения, которые определяют нормы этого трудового права, предусмотрены между статьями 193 и 196 CLT ( Свод законов о труде посредством указа закона № 5.452 от 1 мая 1943 года).
Дополнительная опасность составляет 30% от базовой заработной платы работника.
Узнайте больше о значении CLT.
Нездоровый и опасный
Нездоровость - это качество того, что вредно для здоровья, то есть того, что вредно для здоровья, а также для благополучия, физического и психического благополучия.
Согласно CLT, работники, выполняющие функции в нездоровой среде, имеют право на получение дополнительных нездоровых. В этом случае профессионалы могут получать от 10% до 40% от величины минимальной заработной платы.
Люди, которые работают в средах со многими шумами, химическими веществами, воздействием холода или жары, пыли, грязи и т. Д., Являются примерами, которые соответствуют требованиям нездоровья.
Уже, как сказано, опасность заключается в действиях, которые могут соответствовать высокому риску смерти .
Следует отметить, что в соответствии с нормами, установленными в трудовом законодательстве, дополнительное здоровье и опасность не накапливаются, то есть специалист, выполняющий опасные и вредные для здоровья функции, должен выбрать дополнительную выгоду, которая приносит большую пользу.