ценности
Какие ценности:
Ценности - это набор характеристик конкретного человека или организации, которые определяют, как они ведут себя и взаимодействуют с другими людьми и с окружающей средой.
Слово «ценность» может означать достоинство, талант, репутацию, смелость и храбрость. Таким образом, мы можем утверждать, что человеческие ценности - это моральные ценности, которые влияют на поведение людей. Эти моральные ценности также могут рассматриваться как социальные и этические ценности и представляют собой набор установленных правил для здорового сосуществования в обществе.
Некоторые авторы утверждают, что сегодня величайшим кризисом, с которым может столкнуться человек (и с которым мы сталкиваемся), является кризис ценностей, поскольку он затрагивает человечество, которое начинает жить более эгоистичным, жестоким и насильственным образом.
Таким образом, необходимо подчеркнуть важность хороших примеров в обществе, поскольку передача важных человеческих ценностей является основой более мирного и устойчивого будущего.
Человеческие ценности
Ценности, называемые человеком, - это ценности и принципы, основанные на моральных и этических концепциях . Они определяют форму отношений между людьми и, следовательно, отношения и функционирование общества.
Таким образом, эти ценности могут рассматриваться как основа человеческих и социальных отношений, функционирующих как набор норм, которые направляют человеческие взаимодействия и решения.
Среди наиболее важных человеческих ценностей - уважение к людям, сочувствие, чувство солидарности, тепла и образования. Также важными ценностями для хорошей жизни являются понятие справедливости, честности и смирения.
Узнайте больше о человеческих ценностях.
Ценности компании
У каждой компании есть своя мотивация и индивидуальность. Одна компания выделяется среди других не только тем, что она развивает в сфере своей деятельности, но и четким развитием и распространением своей миссии, видения и ценностей.
Таким образом, ценности компании состоят в поведении, которое определяет, как происходит управление бизнесом, то есть на каких ценностях основаны принятые решения.
Устойчивая компания обычно основана на таких ценностях, как честность, социальная ответственность, честность, инновации, устойчивость, прозрачность, интеллект, вдохновение, гибкость и другие.
Очень важно, чтобы эти нормы и принципы были переданы от иерархического руководства или другим сотрудникам компании, чтобы вместе они могли достичь более высоких стандартов успеха. Именно по этой причине этические ценности компании являются важнейшей частью ее организационной культуры.
Философия ценностей
Философия ценностей состоит из теории ценностей, разработанной, в частности, Германом Лотце, Францем Брентано, Алексиусом фон Мейнонгом и Генрихом Риккертом в период с конца девятнадцатого века до начала двадцатого века.
Лотце стремился объединить позитивистский натурализм с критическим идеализмом, сформировав новую концепцию ценностей, основной характеристикой которой является валидация в смысле валидности.
Важно различать разные позиции в общей теории ценностей:
- Теория идеалистов : также называется «теория ценностей Платона», которая рассматривает ценности как абсолютные сущности, которые не зависят от людей и реальности.
- Реалистическая теория : в этом отношении значения характерны для «реального» и «не».
- Релятивистская перспектива : это понимание знает только ценности в его отношениях с человеком и считает их соответствующими субъектами субъективной оценки и суждения.
Читайте также значения моральных ценностей и этики.
