консультирование

Что такое консультирование

Консультирование - это слово английского происхождения, означающее « консультирование ». Это процесс взаимодействия между двумя людьми (специалистом и клиентом), цель которого - помочь человеку сделать правильный выбор в личной или профессиональной обстановке.

Консультирование предполагает, что у каждого человека есть ресурсы, необходимые для решения проблем, и использует методы, чтобы помочь человеку помочь себе. Эта практика возникла в Соединенных Штатах в 1950-х годах, а в 1970-х годах появилась в Европе. Благодаря американскому психологу Карлу Роджерсу консультирование в первую очередь ориентировано на человека, а не на проблему, которую он представляет, с оценкой отношений. человек.

Специалист по консультированию, известный как консультант, стремится выяснить варианты во время личного или профессионального кризиса клиента, помогая ему быстро и пунктуально посредством консультирования.

Весьма распространено видеть термин консультирование, связанный с клинической областью, в медицинской или психологической сфере. Тем не менее, эта практика все чаще связана с такими областями, как наставничество и коучинг.

Известны два типа консультирования : профориентация, ориентированная на профессиональные результаты; и эмоциональное консультирование, которым руководит психотерапевт , что снова выявляет связь консультирования с областью психологии.

Существует также консультирование по вопросам брака, при котором пара обращается за помощью к консультанту для решения проблем в отношениях, которые влияют на их брак.

Консультирование, наставничество и коучинг

Эти три понятия взаимосвязаны и часто направлены на предоставление профессионального руководства для клиентов. Они представляют собой три вида помощи: коучинг - это раскрытие существующих даров и способностей; наставничество касается приобретения мудрости; а консультирование - это поддержка человека в случае личного кризиса.

В сеансе с клиентом могут возникнуть элементы этих трех областей. Часто тренер или наставник также берет на себя роль консультанта, в зависимости от содержания рассматриваемого предмета. На этих сессиях применение техник соответствует только 20% процесса, а остальные 80% состоят из социальных навыков, умения общаться с людьми и понимать их мотивы.

Эти три методологии имеют свои особенности, но их различие часто неясно, поскольку во многих случаях они взаимозависимы и взаимосвязаны. Они стремятся помочь развитию людей, направляя и поддерживая их в построении жизненного пути и работы, которые соответствуют их предпочтениям и убеждениям.