Исполнительный коучинг

Что такое исполнительный коучинг:

Коучинг руководителей - это интерактивный процесс профессионального развития, который направлен на улучшение работы человека в бизнес-контексте .

В этом типе коучинга этот процесс возглавляется квалифицированным профессионалом, который использует методологии, методы и инструменты коучинга в интересах компании или отдельного лица, будь то в их личной или профессиональной сфере. Исполнительный коучинг также может быть известен как профессиональный коучинг или бизнес коучинг . Однако коучинг руководителей направлен на людей, занимающих руководящие должности в компаниях, то есть на иерархически высокие должности.

Этот процесс направлен на директоров, менеджеров, менеджеров и руководителей компании, так что навыки и компетенции развиваются на благо компании. Повышение производительности труда и повышение удовлетворенности работой - результат коучинга руководителей.

Как и во всех других видах коучинга, знание того, как определять цели, имеет решающее значение. Поскольку это область, связанная с компаниями, не менее важно знать, как определить миссию и ценности рассматриваемой компании. Коучинг руководителей превращает предпринимателя в более эффективного лидера, способного справляться со стрессом и более эффективно управлять изменениями.

Коучинг для руководителей направлен на развитие человеческого капитала и улучшение качества жизни (клиент / ученик), а также на эмоциональный интеллект, баланс и эффективное лидерство. Руководитель, который был оснащен этой формой коучинга, лучше работает в команде и ему легче решать проблемы. Таким образом, благодаря коучингу руководителей, возможности превращаются в реальность, а потенциал человека превращается в совершенство.