вести

Что такое лидерство:

Лидерство - это искусство командовать людьми, привлекать последователей и оказывать положительное влияние на образ мыслей и поведение.

Лидерство может прийти естественным образом, когда человек выступает в роли лидера, не обязательно занимая руководящую должность. Это своего рода неформальное лидерство. Когда лидер избирается организацией и занимает руководящую должность, он осуществляет формальное руководство.

Лидер - это человек, который направляет или агглютинирует группу и может быть включен в контекст промышленности, армии и т. Д. Существует несколько типов лидеров, которые меняются в зависимости от характеристик группы (боевая единица, рабочая группа, подростковая группа).

У лидера есть функция объединения элементов группы, чтобы вместе они могли достичь целей группы. Лидерство связано с мотивацией, потому что эффективный лидер знает, как мотивировать элементы своей группы или команды.

Новые подходы к предмету утверждают, что лидерство - это поведение, которое можно использовать и совершенствовать. Навыки лидера включают харизму, терпение, уважение, дисциплину и, прежде всего, способность влиять на подчиненных.

Слово «лидерство» происходит от английского термина « лидер», что означает «лидер». На английском языке лидерство переводится на лидерство . Пример: он хороший начальник, потому что у него хорошие лидерские качества. / Он хороший начальник, потому что у него хорошие лидерские качества.

Типы лидерства

Три классических стиля лидерства, которые определяют отношения между лидером и его последователями: Автократический, Демократический и Либеральный (или Laissez-faire ).

Автократическое лидерство : это тип авторитарного руководства, при котором лидер навязывает свои идеи и решения группе. Лидер не слышит мнение группы.

Демократическое лидерство : лидер поощряет участие группы и руководит задачами. Это своего рода лидерство, в котором решения принимаются после обсуждения и вместе.

Либеральное лидерство : в группе есть свобода и полное доверие. Решения делегируются, а лидерское участие ограничено.

Лидерство в организациях

В организации лидерство является вопросом фундаментальной важности, так как оно связано с успехом или провалом, независимо от того, достигнуты ли определенные цели. Особенно в деловом или организационном контексте, важно уметь различать лидера и руководителя.

Босс имеет право командовать и требовать подчинения от групповых элементов, потому что он часто считает себя выше их. Хороший лидер указывает направление к успеху, проявляя дисциплину, терпение, приверженность, уважение и смирение.