упругость
Что такое устойчивость:
Устойчивость означает возвращение к нормальному состоянию и является термином, полученным из латинского resiliens . Устойчивость имеет несколько значений для области психологии, администрации, экологии и физики .
Устойчивость - это способность вернуться к своему естественному состоянию, особенно после некоторой критической и необычной ситуации.
Экологическая устойчивость
В контексте экологии устойчивость - это пригодность данной системы, которая позволяет ей восстанавливать равновесие после того, как он перенес нарушение. Эта концепция относится к возможности восстановления системы.
Понятие экологической устойчивости стало известно с 1970 года благодаря работе известного канадского эколога К.С. Холлинга.
Устойчивость в психологии
В области психологии устойчивость - это способность человека справляться со своими проблемами, преодолевать препятствия и не поддаваться давлению в любой ситуации.
Теория говорит, что устойчивость - это способность человека принимать решение, когда у него есть шанс принять правильное отношение, и в то же время он боится того, что это может вызвать. Устойчивость показывает, хорошо ли работает человек под давлением.
Познакомьтесь с некоторыми трогательными историями, которые являются примером человеческой устойчивости!
Устойчивость в физике
Упругость, также называемая упругостью, является свойством материалов, которые накапливают энергию при воздействии стрессовых ситуаций, таких как разрывы. Эти материалы, сразу после момента натяжения, могут или не могут быть повреждены, и если да, то сможет ли он вернуться в нормальное состояние.
Он состоит из стойкости материалов к воздействию удара или удара. Он измеряется в килограммах на квадратный сантиметр (кгм / см2) с помощью инструмента, известного как маятник Шарпи, в котором тяжелая масса падает на мензурку стандартного размера, что вызывает ее разрыв и регистрируется поглощенная энергия.
Устойчивость в управлении
В области управления устойчивость является частью процессов управления изменениями. Для людей, работающих в организациях, у них должен быть большой эмоциональный баланс, особенно для решения проблем, связанных с работой, когда ситуации не происходят, как ожидалось. Кроме того, устойчивость касается способности принимать меры, сводящие к минимуму проблемы, возникающие на рабочем месте.