эргономика

Что такое эргономика

Эргономика состоит из набора дисциплин, которые изучают организацию работы, в которой существуют взаимодействия между людьми и машинами.

Этот термин произошел от греческого эргона, что означает «работа» и nomos, что означает «законы или нормы».

Основная цель эргономики заключается в разработке и применении методов адаптации элементов рабочей среды к человеку с целью повышения благосостояния работника и, следовательно, повышения его производительности.

В экономических науках эргономика состоит из области, которая занимается вопросами, связанными с современным контекстом труда, особенно в промышленной экономике.

Двумя ключевыми вопросами в эргономике являются безопасность на работе и предотвращение несчастных случаев на производстве. В этом контексте эргономика предполагает создание адекватных мест и поддержку работы, создание методов работы и систем оплаты труда в зависимости от дохода (например, оценка и изучение работы).

Эргономика также определяет рабочее время, а также их национализацию и рассматривает все с гуманитарной точки зрения компании и отношений, установленных в ней.

Концепция эргономики относится к качеству адаптации машины к ее оператору, обеспечивая эффективное управление и избегая чрезмерных усилий работника при выполнении работы.

Повторяющиеся травмы от перенапряжения (RSI) являются одной из наиболее распространенных физических проблем, которые могут вызвать ограничения или даже невозможность работать, например. Использование эргономичных решений на рабочем месте - это инициатива, которая может значительно повысить удовлетворенность работников, эффективность и результативность.

Смотрите также: значение Ergonomic.

Человеческий фактор - это термин, используемый в том же значении, что и эргономика. Когда речь идет о человеческом факторе или эргономике, его применение охватывает такие области, как: аэронавтика, информационные и коммуникационные технологии, разработка продуктов, адаптированных к человеку, физическое и психическое здоровье, а также другие области.

Когнитивная эргономика

Когнитивная эргономика также известна как психологическая инженерия. Слово «когнитивный» предполагает связь с набором психических процессов, включая восприятие, внимание, познание, моторный контроль, хранение и извлечение памяти.

Когнитивная эргономика направлена ​​на анализ влияния этих процессов на взаимодействие человека и других элементов в системе.

Некоторые конкретные области: умственная нагрузка, наблюдение, принятие решений, умение работать, человеческая ошибка, взаимодействие человека с компьютером и обучение.

Организационная эргономика

Также известная как макроэргономика, организационная эргономика предполагает, что вся работа происходит внутри организации.

Организационная эргономика направлена ​​на использование существующих систем в организации, включая структуру, политику и процессы организации. Некоторые из конкретных областей: сменная работа, планирование работы, удовлетворенность работой, теория мотивации, контроль, командная работа, дистанционная работа и этика.