часы работы
Что такое рабочий день:
Рабочий день - это период, в течение которого работник находится в распоряжении своей компании, и этот срок установлен в Законе о труде.
В каждой стране существуют свои собственные правила, касающиеся количества часов в рабочем дне, их ограничений и конкретных соображений.
В Бразилии рабочий день регулируется Федеральной конституцией, выраженной в CLT (Законы о консолидации труда), которая устанавливает ограничение в 8 часов в день или 44 часа в неделю, без учета периода отдыха и приема пищи, ни от времени, проведенного работником до места работы, как часть рабочего времени.
Ограничение рабочего дня проистекает из права на жизнь, поскольку чрезмерное количество рабочих часов может привести к гибели людей или ограничению качества жизни.
В Законе о труде есть и другие виды рабочего времени, такие как:
- Схема неполного рабочего дня: еженедельная рабочая нагрузка до 25 часов;
- Непрерывные сменные дни: это когда сотрудник в течение определенного периода работает в постоянном режиме работы;
- День в часах в пути : когда компания находится в труднодоступном месте, работодатель обеспечивает управление автомобилем, и в этот момент уже считается рабочим днем.
Обычная продолжительность рабочего дня может быть увеличена максимум на два часа, при условии, что это было предварительно согласовано в письменной форме с работником или коллективным соглашением, также известным как сверхурочные.
Узнайте больше о значении работы и консолидации законов о труде.
Рабочее время и рабочее время
Существуют различия между рабочим и рабочим временем. Рабочий день - это время, когда работник доступен для своего работодателя, ожидает или выполняет заказы.
Рабочее время является начальным и конечным этапами рабочего дня, но в пути вычисляется только эффективное рабочее время.
Смотрите также значение минимальной заработной платы.
