Корпоративное управление

Что такое корпоративное управление:

Корпоративное управление соответствует процессам, обычаям, политике, законам и институтам, которые используются для ведения бизнеса .

Корпоративное управление также включает отношения между вовлеченными лицами и целями, ради которых управляется корпорация. В современных организациях основными группами внешних заинтересованных сторон являются акционеры, кредиторы, торговля, поставщики, клиенты и сообщества, затронутые деятельностью корпорации (также известные как заинтересованные стороны). Внутренние заинтересованные стороны формируются советом директоров, руководителями и другими сотрудниками.

Корпоративное управление является многогранной проблемой, главным образом из-за характера и степени ответственности конкретных лиц в организации. Одним из воздействий системы корпоративного управления является экономическая эффективность с упором на благополучие акционеров.

По сути, корпоративное управление направлено на восстановление и гарантирование надежности компании для ее акционеров, создавая эффективный набор механизмов, как стимулов, так и мониторинга, чтобы гарантировать, что поведение руководителей всегда в соответствии с интересами акционеров.

Надлежащее корпоративное управление способствует устойчивому экономическому развитию, обеспечивая улучшение корпоративных результатов. По этим причинам так важно иметь квалифицированных консультантов и качественные системы корпоративного управления, что позволяет избежать различных сбоев в бизнесе, таких как злоупотребление властью, ошибки и мошенничество.