Домашний офис

Что такое домашний офис:

«Домашний офис» - это английское выражение, означающее «домашний офис» в буквальном переводе на португальский язык.

Этот метод работы, также известный под аббревиатурой SOHO ( Малый и домашний офис ), обычно используется независимыми работниками, также известными как фрилансеры .

Некоторые компании имеют такую ​​систему работы, когда сотрудники не нуждаются или не могут работать в офисе.

В дизайне домашнего офиса профессиональная работа развивается в дифференцированной среде, которая разделяет инфраструктуру домашней среды - дома и офиса .

Смотрите также значение офиса.

Домашний офис - это концепция бизнес-модели, принятая в связи с глобализацией экономики и увеличением аутсорсинга услуг, что в итоге приводит к изменению профиля работы и рабочего места.

Число микро- и малых предприятий, которые начинают свой домашний бизнес, неуклонно растет, превращая домашние офисы в рычагов делового сектора и экономики.

Рост домашнего офиса также связан с тем, что многие компании считают, что профессионалу удается больше сосредоточиться на работе на дому, кроме того, чтобы не тратить время на перемещение, так как в больших городах может быть более 3 часов.

Очень важно иметь возможность создавать рабочую среду даже дома. Таким образом, вы можете избежать отвлекающих факторов и потери производительности.

Чтобы работать дома, вы должны быть высоко мотивированы, и если вы живете с другими людьми, вы должны установить некоторые правила, чтобы работник не беспокоился в рабочее время.

Главное достоинство домашнего офиса - это комфорт. В зависимости от области, в которой профессионал работает, как творение, важно, чтобы человек мог быть сосредоточен в одиночестве, без необходимости быть одетым формально, кроме того, чтобы не сталкиваться с движением, кроме экономии расходов на аренду, энергию, телефон и т.

Новые технологии позволяют человеку, работающему в режиме домашнего офиса, поддерживать прямой и постоянный контакт с коллегами и даже начальством и могут получать инструкции, даже если они не находятся в штаб-квартире компании.

Некоторые недостатки домашнего офиса заключаются в том, что человек может потерять фокус на работе, в значительной степени из-за разнообразного графика работы, который может быть «слабым» в течение целого дня, но в компенсацию, если позже работать вдвое, уходит много на организацию каждый профессионал.

Внутренние дела также могут занять некоторое время. Многие компании отменили возможность работы своих сотрудников на дому, заявив, что потеря скорости и качества работы.