трудоголик

Что такое трудоголик:

Трудоголик - это жаргон на английском языке, означающий кого-то зависимого от работы ; навязчивый и трудозависимый работник. Люди, пристрастившиеся к работе, существовали всегда, но эта цифра постоянно растет и становится явлением во всем мире.

Современный корпоративный мир часто состоит из людей, мотивированных высокой конкурентоспособностью, тщеславием, жадностью, необходимостью выживания или даже какой-то личной необходимостью что-то доказать кому-то или себе, и эти люди в конечном итоге становятся зависимыми от работы для достижения ваши личные цели.

Трудоголик обычно не может выйти из работы, даже вне работы, и часто оставляет в стороне своего партнера, детей, родителей, друзей и семью, а его друзья в конечном итоге становятся только теми, кто живет в рабочей среде. Этот тип людей страдает и в конечном итоге имеет очень плохое качество жизни, потому что ежедневное давление и завышенная самооценка заставляют этого типа профессионалов иметь бессонницу, плохое настроение, сексуальное бессилие, агрессивные отношения в и может привести к депрессии, среди других вредных последствий.

Один из самых больших страхов трудоголика - это страх неудачи, этот страх заставляет его становиться обусловленным и продолжает стараться изо всех сил в поиске результатов. Однако трудоголики теряют пространство, так как компании все больше заботятся о здоровье своих сотрудников и помогают им сбалансировать свою трудовую жизнь с персоналом, кроме того, трудоголик также потребляет много сверхурочных, что также вредит компании.

Смотрите также значение синдрома выгорания.

Трудоголик и рабочий

Термины « трудоголик» и « любитель труда» выражают две различные формы поведения в пределах объема работы. Разница между ними заключается в том, что трудоголик зависим от работы, но ему не всегда нравится то, что он делает. Любящий работу (что означает «тот, кто любит работу») любит вашу работу, но не рассматривает ее как зависимость, то есть в вашей жизни есть другие важные вещи.

Тренировки могут найти баланс между работой и отдыхом и не пренебрегают социальными, умственными и семейными аспектами вашей жизни. В то время как трудоголик много часов работает, чтобы продемонстрировать свою ценность, работник знает, что многочасовая работа не является признаком компетентности. Работающий знает, что он должен остановиться, чтобы отдохнуть и делать вещи, не связанные с его работой, чтобы восстановить свою энергию и быть более продуктивным, когда он вернется к работе.