Рекомендуем, 2020

Выбор редакции

определение Функциональная структура

Что такое функциональная структура:

Функциональная структура - это должность, занимаемая сотрудником в рамках плана карьеры компании . Структура определяет, какие функции выполняет сотрудник и какую зарплату он получит за предоставление своих услуг.

Функциональные рамки (или профессиональные рамки) существуют как в частном секторе, так и в государственном секторе.

Для чего используется функциональная структура?

Функциональная структура важна для того, чтобы работник знал положение своей карьеры. Кроме того, он может отслеживать, какие возможности профессионального роста он имеет в рамках возможностей, предлагаемых планом карьеры компании.

Функциональная структура предоставляется в плане карьеры, часто называемом Планом работы и заработной платы (PCS), и определяется компанией. Функциональная структура может быть изменена с помощью функциональной прогрессии, предсказанной в самой PCS, такой как прогрессия по продолжительности предоставляемого обслуживания.

На практике функциональная структура позволяет сотруднику организовывать рост своей карьеры с течением времени и может наметить профессиональные цели, которые он хочет достичь.

Функциональные рамки и прогресс зарплаты

Функциональная структура также позволяет сотруднику следить за прогрессом их заработной платы, поскольку она напрямую связана с его функциональной структурой в компании.

Повышение заработной платы может происходить по старшинству, по квалификации или по заслугам и должно быть предсказано в плане карьеры компании.

Функциональные рамки и функциональные отклонения

Функциональная структура также важна для того, чтобы можно было доказать, что работник выполняет действия, для которых он был нанят. Эта проверка может быть полезна для сотрудника, который находится в отклонении от роли, то есть выполняет действия, которые не являются частью его или ее работы.

Например, свидетельство отклонения функции от функциональной структуры может использоваться в качестве доказательства в трудовом действии для сбора различий в заработной плате по вине работодателя.

Что такое план карьеры?

План карьеры - это норма компании, которая определяет вопросы, касающиеся сотрудников, особенно в отношении функциональной структуры и диапазонов заработной платы, которые выплачиваются в соответствии с занимаемой должностью.

В плане карьеры также предусмотрены формы и критерии, используемые для функционального роста, который может получить сотрудник, например, продвижение по возрасту, квалификация или заслуга.

Прогрессии по старшинству происходят каждый раз, когда сотрудник заканчивает работу в компании. Прогрессия через расширение прав и возможностей происходит, когда работник повышает свою степень и становится более профессиональным для выполнения функций в компании. С другой стороны, прогресс заслуженным может происходить через результаты, полученные при оценке работы, разработанной сотрудником.

Смотрите также значения HR и управления людьми.

Функциональный рефрейминг

Функциональный рефрейминг происходит, когда сотрудник занимает новую должность в компании и, следовательно, также занимает новую позицию в плане карьеры, переходя на карьеру, отличную от предыдущей.

Одна из гипотез функционального рефрейминга заключается в том, когда работник повышается.

Когда это reenquadrado, у сотрудника появляются новые функции в компании. Таким же образом у него могут быть изменения в его зарплате, начиная получать сумму относительно занимаемой новой должности.

Для того, чтобы иметь возможность сменить роль и пройти повторную квалификацию, сотрудник должен выполнить все требования новой должности, например, получение новой степени.

Функциональная основа в учебной программе Латте

Учебный план Lattes также имеет функциональную структуру, которая должна быть завершена, когда специалист или студент регистрирует свой учебный план на платформе.

Например, студент-исследователь, который получает стипендию, может заполнить функциональную структуру Латтес опцией «Студент научного посвящения».

Lattes - это учебная программа, разработанная в рамках платформы Lattes, которая контролируется Национальным советом по научно-техническому развитию (CNPQ). Учебный план Латте сегодня является стандартным учебным планом, используемым бразильскими исследователями и студентами.

Узнайте больше о значении Curriculum Lattes и CNPQ.

Top