WFM
Что такое WFM:
WFM - это аббревиатура английского языка для управления рабочей силой, то есть « Управление рабочей силой», в переводе на португальский язык.
WFM - это набор процессов, принятых компанией, которые гарантируют оптимизацию услуг ее сотрудников, отделов и учреждения в целом.
Как правило, это управление выполняется или контролируется системой управления персоналом (HR) компании.
Одна из ключевых стратегий управления персоналом заключается в том, чтобы взглянуть на конкретные способности и навыки каждого сотрудника и попытаться применить его к ролям, где они могут внести наилучший возможный вклад в компанию.
Некоторые из ключевых аспектов, которые включены в процессы WFM:
- Администрирование заработной платы работника;
- Управление талантами;
- Программы обучения и обучения сотрудников;
- Кризисное планирование;
- План карьеры для сотрудников;
- Контроль времени и посещаемости сотрудников;
- Планирование отпуска и лицензии для сотрудников;
Эти характеристики, используемые управлением персоналом, помогают избежать переутомления или нехватки рабочей силы даже в течение коротких периодов времени, предотвращая падение прибыльности компании.
В настоящее время определение управления рабочей силой превратилось в концепцию оптимизации рабочей силы (WFO).
Смотрите также значение рабочего процесса.