Социальное обеспечение

Что такое социальное обеспечение:

Социальное обеспечение - это социальное страхование, гарантированное бразильским работникам с целью обеспечения существования работника в случае потери трудоспособности или выхода на пенсию . Это также название государственного органа, который управляет льготами, гарантированными этим социальным правом. Социальное обеспечение находится в ведении Министерства социального обеспечения.

Работники, получающие пособие по социальному обеспечению, называются застрахованными, и при зачислении в систему социального обеспечения работник получает идентификационный номер работника (NIT).

Узнайте больше о значении NIT.

Чтобы быть застрахованным и получать пособие необходимо ежемесячно вносить взносы в течение периода работы . Сумма взноса автоматически вычитается из заработной платы сотрудника.

Ежемесячный взнос является гарантией получения финансовой помощи в случаях невозможности работы, которые предусмотрены, или в случае выхода на пенсию .

Работодатели также обязаны вносить ежемесячный взнос для обеспечения Фонда гарантированных выплат работникам. Сбор этой суммы осуществляется с помощью Руководства по сбору средств FGTS и Информации о социальном обеспечении - GFIP.

Получение взносов и выплата пособий осуществляются через INSS - Национальный институт социального обеспечения.

Узнайте больше о значении INSS.

Социальное обеспечение предоставляет пособия по болезни, инвалидности, смерти, декретному отпуску и пособия по безработице . Он также несет ответственность за выплату семейного оклада, помощь в виде лишения свободы и смертную пенсию застрахованного.

Благосостояние работает с тремя различными режимами: общий, собственный и дополнительный.

Общий режим предоставляет преимущества социального обеспечения. Он работает за счет ежемесячного вклада работников, работодателей, самозанятых и сельских работников и индивидуальных налогоплательщиков.

Сам режим предназначен для государственных служащих. Это обязательно для подключенных серверов органов субъектов федерации, которые определили его как пенсионную схему.

Дополнительная схема является своего рода дополнительной пенсией. Это не обязательно и не связано общей схемой. Может использоваться индивидуально или частными пенсионными организациями.

Смотрите также Частную пенсию и узнайте, что означает право на получение пособия.